Fuehrung

Du weißt, wie du die richtige Teambalance findest mit dem TZI-Dreieck nach Ruth Cohn (themenzentrierte Interaktion).

Teambalance

Beschreibung Die richtige Balance im Team finden mit dem TZI-Dreieck nach Ruth Cohn (themenzentrierte Interaktion) Teamführung im Teamdreieck Diagnose der eigenen Teamsituation Die Teamleitung hat grundsätzlich die Aufgabe, ihre Führungsfunktion so auszufüllen, dass die Mitarbeitenden ihre arbeitsbezogenen Potenziale optimal entfalten können. Sind die Rahmenbedingungen dazu gegeben und gelingt dies der Führungskraft, dann wird die Gruppe …

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Lerne die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung kennen und wie du dein Team am besten fördern kannst mit der Teamuhr.

Phasen der Teamentwicklung

Beschreibung Die Phasen der Teamentwicklung nach Bruce Tuckman Die Führungskraft als Teamentwickler – zielgerichtet fördern mit der Teamentwicklungsuhr Wenn Gruppen sich zusammenfinden, durchlaufen sie in der Regel vier Entwicklungsstufen, bevor man sie als „Team“ bezeichnen kann. Diese Stufen sind in Form einer Uhr dargestellt. Im Entwicklungsprozess kann ein Team als Folge von besonderen Ereignissen in …

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Kenne die Vorteile von Teamarbeit und die Merkmale erfolgreicher Teams für eine wirksame Teamführung.

Grundlagen von Teamführung

Beschreibung Arbeitsgruppe vs. Hochleistungsteam Effektivität und Vorteile von Teams Merkmale eines erfolgreichen Teams “Ein Team ist eine aktive Gruppe von Menschen, die sich auf gemeinsame Ziele verpflichtet haben, harmonisch zusammenarbeiten, Freude an der Arbeit haben und hervorragende Leistungen bringen.” Nach dieser Definition besteht ein Team also aus Menschen, die eine enge Beziehung miteinander eingehen, um …

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Verstehe dein eigenes Führungsverhalten besser und erkenne den für eine Situation adäquaten Führungsstil.

Führungsstile

Beschreibung Führungserfolg Traditionelle Führungsstile Situatives Führen Eine Führungskraft sollte die wichtigsten Führungsstile und Führungsmodelle kennen, um sein Handeln und seine Entwicklung als Führungskraft daran zu reflektieren. Die meisten Beschreibungen und Studien zu unterschiedlichen Führungsstilen haben gemeinsam, dass sie eine Unterscheidung treffen zwischen einem eher aufgabenorientierten und einem eher mitarbeiterorientierten Führungsstil. Eine erfolgreiche Führungskraft weist eine …

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Lerne was richtiges und gutes Management ausmacht und was der Schlüssel zum Führungserfolg ist.

Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung nach Fredmund Malik

Beschreibung Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung nach Fredmund Malik Richtiges und gutes Management ist wirksam. Management muss als Beruf angesehen werden, nicht als Berufung. Es muss erlernt werden. Die Frage „Was ist eine ideale Führungskraft?“ muss geändert werden in die Frage „Was ist eine wirksame Führungskraft?“ Der Ausgangspunkt dieser Frage ist nicht das Genie, …

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Lerne wie du dein eigenes Wertefundament erarbeitest als Basis einer authentischen, souveränen Führung.

Führungsstärke durch stimmige, authentische Führung

Beschreibung Authentizität in der Führungsposition Werte und soziale Rollen „Nur authentische Führung ist gute Führung“ – so lautet das Fazit vieler Studien über Führung. Die meisten Befragten halten Authentizität für die wichtigste Führungseigenschaft. Damit steht Authentizität auf Platz eins der Eigenschaftsliste. Wie viel Authentizität du dir in der Führungsposition leisten kannst und willst, entscheidet eine …

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Lerne wie du eine klare Linie deiner Führungsrolle entwickelst.

Die Rolle als Führungskraft

Beschreibung Verhaltensbereiche und Rollen eines Individuums Rollenerwartungen an die Führungskraft Rollenkonflikte und Rollendilemmata Umgang mit den Erwartungen Eine klare Linie der Führungsrolle entwickeln Effektivität und Humanität Das „innere Team“ der Führungskraft Führung fängt immer mit der Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft an. Eine Rolle ist die Summe der Erwartungen an das soziale Verhalten …

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Lerne die zentralen Aufgabe einer Führungskraft kennen und worauf es bei einer guten Führungskraft ankommt.

Grundlagen guter Führung

Beschreibung Definition von Führung Merkmale einer guten Führungskraft Mitarbeiterführung im modernen Management Führung wirkt richtungsweisend und steuernd auf das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeitenden ein mit dem Ziel, bestimmte Ergebnisse zu erreichen. Die Aufgabe der Führungskraft ist es, die Ziele den Mitarbeitenden zu vermitteln und sie dazu zu bringen, diese auch zu erreichen.Das bedeutet: …

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