Konfliktmanagement

Konfliktgespräche führen und moderieren: Lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen und sinnvoll zu intervenieren.

Konfliktgespräche führen und moderieren (Special für Business)

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download Konfliktgespräche führen und moderieren Konflikte konstruktiv lösen und sinnvoll intervenieren Beim Führen von Konfliktgesprächen ist es das Ziel, ohne Einschaltung einer dritten Person, die aufgetretenen Spannungen zu bereinigen und eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist. Bei der Konfliktmoderation gilt es, die zwei …

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Konflikte konstruktiv ansprechen: Lerne, Kritik professionell zu empfangen und wertschätzend auf deinen Konfliktpartner einzugehen (SAG ES)

Conflict Guide: Wie du Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen kannst.

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download SAG ES Methode Konflikte konstruktiv ansprechen Den meisten Menschen fällt es schwer, über „den eigenen Schatten zu springen“ und einen existierenden Konflikt anzusprechen. Ein Grund für die Vermeidung von Konflikten ist die Unsicherheit, wie ein Konflikt angesprochen werden sollte. Denn damit werden die Weichen für den …

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Lerne, Konfliktverhalten besser zu verstehen und kenne deine Präferenzen für verschiedene Konfliktstile.

Verhaltens-Check: Was ist deine Präferenz in Konfliktsituationen?

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download Beschreibung Bevorzugter Umgang mit Konflikten Die 5 Konfliktstile nach Kenneth W. Thomas Reflektion des eigenen Konfliktverhaltens In Konfliktsituationen gibt es fünf mögliche Verhaltensstile, die von dem amerikanischen Psychologen Kenneth W. Thomas entwickelt wurden. Das Modell von Thomas verwendet zwei Dimensionen, um Konfliktverhalten zu kategorisieren: die Orientierung …

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Riemann Thomann Modell: Personality Check - Welches Team nimmst du mit in den Konflikt?

Personality Check: Welches Team nimmst du mit in den Konflikt?

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download Das Riemann Thomann Modell mit den 4 Grundstrebungen des Menschen In Konfliktsituationen besser mit unterschiedliche Persönlichkeiten zurechtkommen Zur Klärung zwischenmenschlicher Beziehungen bietet das Riemann Thomann Modell wertvolle Ansatzpunkte und ist insbesondere auch hilfreich Verhaltensweisen und Handlungen von Menschen in Konfliktsituationen noch besser zu verstehen. Der Psychoanalytiker …

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Die Eskalationsstufen von Konflikten nach Glasl hilft, die Konfliktdynamik zu steuern und dadurch Konflikte konstruktiv zu lösen.

Wir drehen uns im Kreis! Wie du die Dynamik von Konflikten steuern kannst.

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download Eskalationsstufen von Konflikten Die Konfliktdynamik unterbrechen und Konflikte konstruktiv lösen Nach Friedrich Glasl gibt es bestimmte Stufen, die sich bei Konflikten regelmäßig wieder finden lassen, unabhängig ob privat oder beruflich. Insgesamt gibt es 9 Eskalationsstufen, die sich wiederum in drei Hauptphasen unterteilen lassen und die unterschiedliche …

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Lerne die wesentlichen Aspekte von Konfliktmanagement kennen.

Konfliktmanagement: Fundamentals

Lernskript Hier kannst du dir das Lernskript herunterladen. Download Konfliktarten bestimmen Konflikte richtig einschätzen = Konflikte konstruktiv lösen Konflikte sind eine ganz normale und alltägliche Begleiterscheinung menschlichen Zusammenlebens. Es gibt keine dauerhaft konfliktfreien Beziehungen. “Wo Menschen miteinander schaffen, machen sie sich zu schaffen”, sagt Schulz von Thun. Und so kommen wir nicht darum herum, uns …

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