Führungskraft

Motivation als Instrument der Führungskraft

Lernskript zum Download Motivation der Mitarbeitenden Motivation als wesentliches Instrument der Führungskraft Um erfolgreich zu motivieren, ist die erste Voraussetzung, die Motivatoren deiner Mitarbeitenden zu erkennen und zu verstehen. Das Leistungsverhalten ist aber nicht allein eine Frage der Bereitschaft, sondern es spielen auch deren Fähigkeiten und Möglichkeiten eine Rolle. Inhalte der Kurseinheit Entstehung von Leistung …

Motivation als Instrument der Führungskraft Weiterlesen »

Full Range Leadership Model: Du weißt, wann und wie transaktionale bzw. transformationale Führung anzuwenden ist.

Full Range Leadership Model: Transaktionale und transformationale Führung

Lernskript zum Download Full Range Leadership Model Transaktionale und transformationale Führung umfassen das gesamte Spektrum an effektivem Führungsverhalten. Das Full Range Leadership Model (FRLM) ist die derzeit populärste und umfassendste Führungsstilkonzeption, die versucht das gesamte Spektrum an Führungsverhalten abzudecken. Die Verhaltensweisen einer Führungskraft werden anhand ihrer Aktivität und Effektivität entlang zweier Achsen eingeteilt. Die Achsen …

Full Range Leadership Model: Transaktionale und transformationale Führung Weiterlesen »

Du weißt, wie du die richtige Teambalance findest mit dem TZI-Dreieck nach Ruth Cohn (themenzentrierte Interaktion).

Teambalance

Lernskript zum Download TZI-Dreieck nach Ruth Cohn Das Team in Balance Die Teamleitung hat grundsätzlich die Aufgabe, ihre Führungsfunktion so auszufüllen, dass die Mitarbeitenden ihre arbeitsbezogenen Potenziale optimal entfalten können. Sind die Rahmenbedingungen dazu gegeben und gelingt dies der Führungskraft, dann wird die Gruppe zweifellos zum Team und optimale Leistungen werden die Folgen sein. Was …

Teambalance Weiterlesen »

Lerne die verschiedenen Phasen der Teamentwicklung kennen und wie du dein Team am besten fördern kannst mit der Teamuhr.

Phasen der Teamentwicklung

Lernskript zum Download Teamentwicklung Die Teamphasen nach Tuckman Wenn Gruppen sich zusammenfinden, durchlaufen sie in der Regel vier Entwicklungsstufen, bevor man sie als „Team“ bezeichnen kann.Diese Stufen sind in Form einer Uhr dargestellt. Im Entwicklungsprozess kann ein Team als Folge von besonderen Ereignissen in seiner Entwicklungsstufe wieder zurückgeworfen werden. Inhalte der Kurseinheit Die Phasen der …

Phasen der Teamentwicklung Weiterlesen »

Kenne die Vorteile von Teamarbeit und die Merkmale erfolgreicher Teams für eine wirksame Teamführung.

Grundlagen von Teamführung

Lernskript zum Download Teamarbeit und Teamführung Effektivität und Vorteile von Teams gewinnbringend nutzen “Ein Team ist eine aktive Gruppe von Menschen, die sich auf gemeinsame Ziele verpflichtet haben, harmonisch zusammenarbeiten, Freude an der Arbeit haben und hervorragende Leistungen bringen.” Nach dieser Definition besteht ein Team also aus Menschen, die eine enge Beziehung miteinander eingehen, um …

Grundlagen von Teamführung Weiterlesen »

Verstehe dein eigenes Führungsverhalten besser und erkenne den für eine Situation adäquaten Führungsstil.

Führungsstile

Lernskript zum Download Führungsstile und Führungsverhalten Die charakteristische Art und Weise, wie Führungsaufgaben bewältigt und Führungsfunktionen ausgefüllt werden Eine Führungskraft sollte die wichtigsten Führungsstile und Führungsmodelle kennen, um sein Handeln und seine Entwicklung als Führungskraft daran zu reflektieren. Die meisten Beschreibungen und Studien zu unterschiedlichen Führungsstilen haben gemeinsam, dass sie eine Unterscheidung treffen zwischen einem …

Führungsstile Weiterlesen »

Lerne was richtiges und gutes Management ausmacht und was der Schlüssel zum Führungserfolg ist.

Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung nach Fredmund Malik

Lernskript zum Download Führungsaufgaben nach Malik Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge einer wirksamen Führungskraft als Schlüssel zum Führungserfolg Richtiges und gutes Management ist wirksam. Management muss als Beruf angesehen werden, nicht als Berufung. Es muss erlernt werden. Die Frage „Was ist eine ideale Führungskraft?“ muss geändert werden in die Frage „Was ist eine wirksame Führungskraft?“ Der …

Grundsätze, Aufgaben und Werkzeuge wirksamer Führung nach Fredmund Malik Weiterlesen »

Lerne wie du dein eigenes Wertefundament erarbeitest als Basis einer authentischen, souveränen Führung.

Führungsstärke durch stimmige, authentische Führung

Lernskript zum Download Authentische Führung Werte und Rollen im Einklang mit dem Führungskontext „Nur authentische Führung ist gute Führung“ – so lautet das Fazit vieler Studien über Führung. Die meisten Befragten halten Authentizität für die wichtigste Führungseigenschaft. Damit steht Authentizität auf Platz eins der Eigenschaftsliste. Wie viel Authentizität du dir in der Führungsposition leisten kannst …

Führungsstärke durch stimmige, authentische Führung Weiterlesen »

Lerne wie du eine klare Linie deiner Führungsrolle entwickelst.

Die Rolle als Führungskraft

Lernskript zum Download Rollen einer Führungskraft Raus aus der Sandwich-Position durch aktive Auseinandersetzung mit der Führungsrolle Führung fängt immer mit der Auseinandersetzung mit der eigenen Rolle als Führungskraft an. Eine Rolle ist die Summe der Erwartungen an das soziale Verhalten eines Menschen, der eine bestimmte Position innehat. Eine Rolle charakterisiert somit keinen Menschen in seiner …

Die Rolle als Führungskraft Weiterlesen »

0
X
Scroll to Top

doo it orange

Sprich uns an