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Change Management Prozess
Die Erfolgsfaktoren von Change Management und die Bedeutung von Change in einem agilen Kontext.
Inhalte der Kurseinheit
- Change Management Definition
- Bedeutung und Ziel von Change Management
- Der Mensch im Mittelpunkt im Change
- In 3 Schritten fit für zukünftige Herausforderungen: IST, SOLL, WEG
- Die drei Ebenen nachhaltiger Veränderung: Struktur, Strategie, Kultur
- Betroffene und Beteiligte im Change Management Prozess
- Offene und verborgene Themen im Change
- Harte und weiche Faktoren im Change
- Die weichen Ziele der Veränderung
- Agile Change Management: Die Bedeutung von Change in einem agilen Kontext
- Ambidextrie: Klassisch-hierarchische und agile Ansätze im Change Management vereint
Screenshots aus der Kurseinheit
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