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Gute Führungskraft
Die zentralen Eigenschaften, Aufgaben und Kompetenzen einer wirksamen Führungskraft
Führung wirkt richtungsweisend und steuernd auf das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeitenden ein mit dem Ziel, bestimmte Ergebnisse zu erreichen.
Die Aufgabe der Führungskraft ist es, die Ziele den Mitarbeitenden zu vermitteln und sie dazu zu bringen, diese auch zu erreichen.
Das bedeutet: Eine Führungskraft muss Verantwortung übernehmen – für das Erreichen von Unternehmenszielen und für die Mitarbeitenden.
Inhalte der Kurseinheit
- Definition von Führung
- Merkmale einer guten Führungskraft
- Mitarbeiterführung im modernen Management
Screenshots aus der Kurseinheit
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