Grundlagen guter Führung

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Beschreibung

Führung wirkt richtungsweisend und steuernd auf das Verhalten und die Einstellungen der Mitarbeitenden ein mit dem Ziel, bestimmte Ergebnisse zu erreichen.
Die Aufgabe der Führungskraft ist es, die Ziele den Mitarbeitenden zu vermitteln und sie dazu zu bringen, diese auch zu erreichen.
Das bedeutet: Eine Führungskraft muss Verantwortung übernehmen – für das Erreichen von Unternehmenszielen und für die Mitarbeitenden.

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