Personality Check: Welches Team nimmst du mit in den Konflikt?

Du möchtest diesen Kurs starten?
Current Status
Not Enrolled
Price
Kostenlos
Get Started

Beschreibung

Zur Klärung zwischenmenschlicher Beziehungen bietet das Riemann-Thomann Modell wertvolle Ansatzpunkte und ist insbesondere auch hilfreich Verhaltensweisen und Handlungen von Menschen in Konfliktsituationen noch besser zu verstehen.

Der Psychoanalytiker Fritz Riemann (1902-1979) veröffentlichte 1961 sein Standardwerk „Grundformen der Angst“. Darin postulierte er vier grundlegende Formen der Angst, mit denen jeder Mensch konfrontiert sei:

  • Der Angst, sich anderen Menschen anzuvertrauen und sich hinzugeben
  • Der Angst vor Distanz, Autonomie und Einsamkeit
  • Der Angst vor der Veränderung, dem Wandel und der Vergänglichkeit
  • Der Angst vor Endgültigkeit, der Notwendigkeit und vor der Unfreiheit

Riemann geht davon aus, dass unsere Persönlichkeitsstruktur maßgeblich durch unsere Bewältigungsstrategien dieser Grundängste bestimmt wird.

Christoph Thomann (Schweizer Psychologe) hat Riemanns Ansatz zu einem ressourcenorientierten Persönlichkeitsmodell weiterentwickelt, welches neben den Schattenseiten (Ängste) auch die Sonnenseiten der verschiedenen Persönlichkeitsstile beschreibt.

Thomann ging es dabei nicht um eine Typologie von Menschencharakteren, sondern um ein Faktorenfeld bzw. Vektorenfeld von Reaktionsweisen z.B. im Konflikt. Im Fokus steht, die zwischenmenschlichen Polarisierungen und Eskalationen zu erklären und Verhärtungen in Konflikten zu vermeiden. Insbesondere dadurch, dass wir das Verhalten und die Motivation unseres Gegenüber besser als Reaktion auf uns selbst verstehen.

Das Modell bietet somit die Möglichkeit, sich und andere besser zu verstehen und somit die Fähigkeit zu fördern, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, insbesondere in Konfliktsituationen besser zurechtzukommen.

Weitere Kurse in Konfliktmanagement

Konfliktmanagement
couple, argument, crisis

Konfliktmanagement: Fundamentals

Lerne die wesentlichen Aspekte von Konfliktmanagement kennen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
radio, steel wool, swirl

Wir drehen uns im Kreis! Wie du die Dynamik von Konflikten steuern kannst.

Lerne, Konflikte besser einzuschätzen und dadurch zu lösen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
pen, red pen, ankreuzen

Verhaltens-Check: Was ist deine Präferenz in Konfliktsituationen?

Lerne, Konfliktverhalten besser zu verstehen und kenne deine Präferenzen für verschiedene Konfliktstile.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement

Conflict Guide: Wie du Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen kannst.

Lerne, Kritik professionell zu empfangen und wertschätzend auf deinen Konfliktpartner einzugehen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement

Konfliktgespräche führen und moderieren (Special für Business)

Lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen und sinnvoll zu intervenieren.

Zur Kurseinheit


Scroll to Top
Bleib auf dem Laufenden

Abonniere unseren Newsletter

Ich möchte den lomendoo-Newsletter abonnieren, der mich regelmäßig über neue Kurse, Angebote, Coachings und Veranstaltungen informiert. Der Versand und die Auswertung der E-Mail-Newsletter erfolgt über den Dienst MailPoet. Weitere Informationen zur Datenverarbeitung und zur Möglichkeit der Abbestellung findest du in unserer Datenschutzerklärung.

doo it orange

Sprich uns an

Deine Daten werden ausschließlich für die Bearbeitung deiner Anfrage verwendet. Details dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung.