Riemann-Thomann-Modell

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Riemann-Thomann-Modell

4 Präferenzen mit ihren Sonnenseiten und Schattenseiten

Im Fokus steht, die zwischenmenschlichen Polarisierungen und Eskalationen zu erklären und Verhärtungen in Konflikten zu vermeiden. Insbesondere dadurch, dass wir das Verhalten und die Motivation unseres Gegenüber besser als Reaktion auf uns selbst verstehen.

Das Modell bietet somit die Möglichkeit, sich und andere besser zu verstehen und somit die Fähigkeit zu fördern, mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, insbesondere in Konfliktsituatio-nen besser zurechtzukommen.

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    Oliver Winter

    Co-Founder + Coach

    Über Oliver

    Oliver ist der Stratege unserer Coaches.

    Mit seiner pragmatischen und strukturierten Art, hast du jemanden an deiner Seite, der mit dir deine Themen im Detail ausarbeitet. Er unterstützt dich dabei, deine Vision zu formulieren und daraus umsetzbare  Ziele abzuleiten. Im Prozess versteht er sich als Berater, der Wege aufzeigt, aber nicht vorgibt.

    Als Co-Founder von lomendoo lässt er sein langjähriges Know-how zu Lernstrategien miteinfließen und schafft immer wieder neue technische und anwenderfreundlichen Lösungen.

    Kontakt:
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