Verhaltens-Check: Was ist deine Präferenz in Konfliktsituationen?

Du möchtest diesen Kurs starten?
Current Status
Not Enrolled
Price
Kostenlos
Get Started

Beschreibung

In Konfliktsituationen gibt es fünf mögliche Verhaltensstile, die von dem amerikanischen Psychologen Kenneth W. Thomas entwickelt wurden.

Das Modell von Thomas verwendet zwei Dimensionen, um Konfliktverhalten zu kategorisieren:

  • die Orientierung an den eigenen Interessen und Bedürfnissen
  • die Orientierung an den Interessen und Bedürfnissen anderer

Das Thomas-Modell zu den Konfliktstilen stellt natürlich eine Vereinfachung der Wirklichkeit dar, welches die Gefahr von Schubladendenken birgt. Andererseits lässt sich dadurch eigenes und fremdes Konfliktverhalten einordnen und dadurch besser verstehen.

Weitere Kurse in Konfliktmanagement

Konfliktmanagement
Lerne die wesentlichen Aspekte von Konfliktmanagement kennen.

Konfliktmanagement: Fundamentals

Lerne die wesentlichen Aspekte von Konfliktmanagement kennen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
Konfliktdynamik: Wir drehen uns im Kreis! Wie du die Dynamik von Konflikten steuern kannst.

Wir drehen uns im Kreis! Wie du die Dynamik von Konflikten steuern kannst.

Lerne, Konflikte besser einzuschätzen und dadurch zu lösen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
Riemann-Thomann: Komme mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in Konfliktsituationen besser zurecht.

Personality Check: Welches Team nimmst du mit in den Konflikt?

Komme mit unterschiedlichen Persönlichkeiten in Konfliktsituationen besser zurecht.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
Konflikte konstruktiv ansprechen: Lerne, Kritik professionell zu empfangen und wertschätzend auf deinen Konfliktpartner einzugehen (SAG ES)

Conflict Guide: Wie du Konflikte konstruktiv ansprechen und lösen kannst.

Lerne, Kritik professionell zu empfangen und wertschätzend auf deinen Konfliktpartner einzugehen.

Zur Kurseinheit

Konfliktmanagement
Konfliktgespräche führen und moderieren: Lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen und sinnvoll zu intervenieren.

Konfliktgespräche führen und moderieren (Special für Business)

Lerne, Konflikte konstruktiv zu lösen und sinnvoll zu intervenieren.

Zur Kurseinheit


Scroll to Top

doo it orange

Sprich uns an

Deine Daten werden ausschließlich für die Bearbeitung deiner Anfrage verwendet. Details dazu findest du in unserer Datenschutzerklärung.