Bewertung abgeben
Change Kommunikation in Veränderungsprozessen
Stakeholder-Management wirksam betreiben mit der Change Story
Inhalte der Kurseinheit
- Fragestellungen bei Veränderungsvorhaben: Kommunikation & Beteiligung
- Stakeholder-Management: Ausgangspunkt für das Veränderungsvorhaben
- Veränderungskommunikation: Change Story als Grundlage
- 3 Arten von Kommunikationszielen: Kognitiv, Affektiv, Konativ
- Zentrale Hebel der Veränderungsbegleitung: Kommunikationskonzept & Veränderungsarchitektur
- Kommunikationsinstrumente im Change
- Informationsvermittlung und dialogische Kommunikation: Kommunikations-Roadmap
- Vorgehen zur Definition von Beteiligungsmaßnahmen
- Der passende Mix macht’s: Informieren als auch dialogische & co-kreative Kommunikation
Screenshots aus der Kurseinheit
Weitere Kurse in Change Management
Change Management
Change Management Prozess: Fundamentals
Lerne, die Erfolgsfaktoren von Change Management Prozessen kennen und die Bedeutung von Change in einem agilen Kontext.
Change Management
Change Management Phasen
Lerne die wesentlichen Modelle zu den Change Management Phasen kennen, nach denen Veränderungsprozesse ablaufen.
Change Management
Umgang mit Widerstand
Lerne, den Umgang mit Widerstand im Change Management und wie sich Widerstand in Veränderungsprozessen wirksam nutzen lässt.
Change Management
Gestaltung von Veränderungsprozessen
Lerne die erfolgsversprechende Gestaltung von Veränderungsprozessen durch die Einschätzung der Auswirkungen auf die Betroffenen im Vorfeld.
