Kritisieren und loben mit Struktur

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Beschreibung

Beim Feedback geben sollten wir generell in der Lage sein, zu kritisieren, ohne zu verletzen und zu loben, ohne zu beschämen. Generell mögen wir es nicht, wenn andere durch ihre Worte in Bereiche unserer Persönlichkeit eindringen, in denen sie nichts zu suchen haben.

Umso wichtiger, die verschiedenen Persönlichkeitsgrenzen zu beachten.

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