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Erlange grundlegendes Wissen über die Gewaltfreie Kommunikation und was sie besonders und aktuell macht.

Gewaltfreie Kommunikation

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Wertschätzende Kommunikation Die 4 Schritte der Gewaltfreien Kommunikation nach Rosenberg als Basis und Empathie im Fokus Gewaltfreie Kommunikation ist aktuell in aller Munde, obwohl es

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Lerne, Kritik und Lob auszusprechen, ohne zu verletzen oder zu beschämen.

Kritisieren und loben mit Struktur

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Richtig kritisieren und loben Feedback geben, ohne zu verletzen oder zu beschämen – die Persönlichkeitsgrenzen im Fokus. Beim Feedback geben sollten wir generell in der

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Aufräumen und Platz schaffen, für all das, was du dir vielleicht innerhalb der 5 Tage vorgenommen hast.

Bring Entspannung in deinen Alltag – Sortieren und aufräumen

Tag 5 Heute ist der letzte Tag deines Programms. Und deshalb wollen wir zum Schluss noch mal den Kopf frei bekommen. Aufräumen und Platz schaffen, für all das, was du dir vielleicht innerhalb der 5 Tage vorgenommen hast. Freiheit im Schulter- und Nackenbereich hilft deinem Kopf, deshalb gibt es dazu letzte Tipps, die du einfach

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In Ruhe deine Werte und Rollen reflektieren und erste Ideen für dein ganz persönliches Leitbild erarbeiten.

Deine Werte und Rollen – wie du deine Ziele sinnvoll im Alltag integrierst

Tag 3 Für die Themen von Tag 3 solltest du dir ein wenig Zeit nehmen. Was du heute vielleicht nicht schaffst, nimm mit in die Woche, aber lass dich darauf ein, in Ruhe deine Werte und Rollen zu reflektieren und erste Ideen für dein ganz persönliches Leitbild zu erarbeiten. Das hilft dir, deine Ziele noch

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Reflektiere deine Verhaltensmuster und überlege dir, was du zukünftig anders machen möchtest.

Raus aus der Komfortzone und dem persönlichen Hamsterrad – reflektiere deine Verhaltensmuster

Tag 1 Heute startet dein 5 Tagesprogramm. Reflektiere im ersten Schritt deine Verhaltensmuster und überlege dir, was du innerhalb der nächsten Tage anders machen bzw. welchen Fokus du setzen möchtest. Die Tipps zu den Alltagsbewegungen kannst du heute direkt und einfach umsetzen.

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Erfolgreiche Gesprächsführung durch 3 Gesprächskompetenzen

Nimm den Verlauf deiner Gespräche selbst in die Hand

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Kompetenzen der Gesprächsführung Effektiv Gespräche vorbereiten und durchführen Welche grundsätzlichen Kompetenzen der Gesprächsführung benötigen wir, um das Miteinander zu fördern? In dieser Kurseinheit beschäftigen wir

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Kommunikationsstile: Entdecke und verstehe deine persönlichen Stärken und Schwächen in der Kommunikation.

Finde deinen Kommunikationsstil

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Die 8 Kommunikationsstile nach Schulz von Thun Stärken und Schwächen in der eigenen Kommunikation erkennen und verbessern Menschen haben die Fähigkeit auf unterschiedlichste Art und

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Lerne, anhand des Wertequadrats Feedback zu geben und Entwicklungen aufzeigen.

4 Development: Stärkenorientiertes Feedback

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Das Wertequadrat Ein Modell zum Führen von Feedbackgesprächen und zur Selbstreflexion Das Wertequadrat bzw. Entwicklungsquadrat ist ein Modell aus der Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun,

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4 Seiten einer Nachricht: Missverständnisse vermeiden

Kommunikation: Fundamentals – Wie du auf 4 Seiten kommunizierst

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Die 4 Seiten einer Nachricht Ein Modell aus der Kommunikationspsychologie nach Schulz von Thun Kommunikation ist ein Prozess, in dem ein Sender eine Botschaft mit

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Lerne die wesentlichen Aspekte von Zeitmanagement kennen.

Zeitmanagement: Fundamentals

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Beschreibung Einführung in das moderne Zeitmanagement Unterscheidung von Effektivität von Effizienz als Voraussetzung für ein Leben nach der Wichtigkeit Zeitmanagement der 4. Generation: Wichtigkeits-Paradigma &

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Stressmanagement: Lerne, Stresssymptome frühzeitig zu erkennen und verschiedene Techniken zur Stressreduzierung anzuwenden.

Mein Hamsterrad und ich: Stress erkennen und entspannt managen

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Selbst-Check: Das eigene Stresslevel herausfinden Auswirkungen von äußerem Druck auf die Leistung: Die sog. “Erregungskurve” Stress ist nicht gleich Stress: Eustress vs. Disstress Zentrale

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Trainiere deine Lesetechnik und gewinne Zeit durch effizientes Lesen

Effizienter Lesen und Zeit gewinnen

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Techniken und Formen des rationellen Lesens SQ3R-Lesetechnik Speed Reading Die Flut an Lesestoff wird immer unübersehbarer: Ca. 30% ihrer Zeit wenden Manager nur für

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Selbstorganisation: Lerne, wie du die Techniken des Zeitmanagements konsequent umsetzt.

Selbstorganisation: Master of myself

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Techniken des Zeitmanagements konsequent umsetzen Gründe und persönlichen Hang zum Aufschieben kennen Wirksame Methoden gegen “Aufschieberitis” Ordnung am Arbeitsplatz mit der Vier-Quadranten-Methode 7 Regeln

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Verbessere dein eigenes Zeitmanagement und Selbstmanagement mit Kontrolle

Check Up: Wie du die Kontrolle behältst

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Aufgaben und Techniken der Kontrolle Tages- und Wochenbewertung Unerledigtes übertragen Unnütze Muster und Gewohnheiten identifizieren Die (Erfolgs-)Kontrolle ist der letzte Schritt im Zeitmanagement-Zyklus und

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Lerne, sinnvoll zu planen für mehr Zeit für das Wesentliche und selbstbestimmtes Handeln.

How to plan

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Bedeutung und Nutzen von Planung System der Zeitplanung Jahres- und Monatsplanung: Das Wesentliche berücksichtigen 3 Schritte zur Wochenplanung Tagesplanung mit der ALPEN-Methode Natürlicher Tagesrhythmus

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Zeitmanagement: Setze bewusst eindeutige Prioritäten, um an den wichtigen Aufgaben zu arbeiten und deine gesetzten Ziele besser zu erreichen.

Prioritäten setzen: Entscheide was in deinem Leben wirklich wichtig ist

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Das Wichtigkeitsparadigma: Wichtigkeit vor Dringlichkeit Eindeutige Prioritäten setzen mit der Eisenhower-Matrix Quadrant II-Tätigkeiten und das Kieselprinzip Pareto-Prinzip: Die Hebelwirkung wichtiger Aufgaben nutzen “Nein”-sagen für

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Erkenne die Bedeutung von eigenen persönlichen Werten für ein funktionierendes Selbstmanagement.

Gestalte dein persönliches Leitbild: Werte und Rollen in Balance mit deinem Zeitmanagement

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Trennung zwischen Privat- und Arbeitsleben Vier Lebensbereiche für unsere Lebensbalance Zeitmanagement und Werte Erarbeitung von Werten und persönlichem Leitbild Definition von Lebensrollen für Ordnung

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Zeitmanagement: Verbinde deine Ziele mit deinem persönlichen Leitbild und deinen Rollen.

Deine Ziele sind dein Kompass

Lernskript zum Download Bewertung abgeben Wie würdest du diesen Kurs bewerten? Deine Rezension Deine Gesamtbewertung Gib eine Punktzahl5 Sterne4 Sterne3 Sterne2 Sterne1 Stern Titel deiner Bewertung Deine Rezension Bewertung abgeben Inhalte Formulierung von realistischen Zielen anhand der SMART-Regeln Ziele mit dem persönlichen Leitbild und Rollen verbinden Motivation für die Zielerreichung schaffen Ziele in Balance Schritt

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    Oliver Winter

    Co-Founder + Coach

    Über Oliver

    Oliver ist der Stratege unserer Coaches.

    Mit seiner pragmatischen und strukturierten Art, hast du jemanden an deiner Seite, der mit dir deine Themen im Detail ausarbeitet. Er unterstützt dich dabei, deine Vision zu formulieren und daraus umsetzbare  Ziele abzuleiten. Im Prozess versteht er sich als Berater, der Wege aufzeigt, aber nicht vorgibt.

    Als Co-Founder von lomendoo lässt er sein langjähriges Know-how zu Lernstrategien miteinfließen und schafft immer wieder neue technische und anwenderfreundlichen Lösungen.

    Kontakt:
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